Responsabilità Sociale SA 8000

La norma SA 8000 e' uno standard internazionale che elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese verso i lavoratori.
Le nuove dinamiche economiche globali non possono, infatti, non tenere conto di temi fondamentali come: 
il rispetto dei diritti umani; 
il rispetto dei diritti dei lavoratori;
la tutela contro lo sfruttamento dei minori;
le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

La responsabilità sociale ha riflessi sulla buona integrazione delle imprese sia a livello locale che a livello europeo ed internazionale.
La certificazione etica fornisce uno strumento attraverso cui i compratori e altre parti interessate possono valutare i loro fornitori.

Uno degli obiettivi è quello di far familiarizzare il management con le leggi e i regolamenti locali, in modo tale che  l'azienda prenda coscienza dei propri obblighi.  

I vantaggi che un'azienda può ricavare da una certificazione SA8000 sono riconducibili a due macro categorie:

vantaggi diretti:

miglioramento dell'immagine aziendale e aumento della considerazione dei clienti nei confronti dell’impresa, attraverso:

- la diffusione sul mercato di una immagine positiva dell'azienda, che si riflette in una maggiore reputazione del marchio;

- il trasferimento sul proprio prodotto (o servizio) di un'immagine positiva e vicina al comune sentire;

- il miglioramento del clima aziendale con diminuzione degli attriti fra le parti e maggior coinvolgimento dei lavoratori nel raggiungimento degli obbiettivi ;

- la motivazione e sensibilizzazione del personale attraverso una ritrovata coscienza sociale della quale il lavoratore si sente parte attiva.

vantaggi indiretti:

- maggior fiducia da parte delle istituzioni deputate al controllo dei singoli aspetti (lavoro, previdenza, salute e sicurezza) e delle organizzazioni sindacali.

Sarebbe errato e riduttivo considerare la certificazione della responsabilità sociale appetibile solo per le grosse multinazionali, che, per ben note vicende di sfruttamento del lavoro minorile nei paesi del terzo mondo, sono da tempo nell'occhio del ciclone dell'opinione pubblica.

Se è vero infatti che per queste realtà è ben evidente il ritorno in termini di immagine, non si può negare che i vantaggi sopra descritti siano a portata di mano e ben visibili anche da parte di una PMI con una connotazione locale o nazionale.

Scarica la versione italiana dello standard SA 8000 -

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